O avanço da tecnologia está transformando o setor de saneamento básico no Brasil e criando novas oportunidades para profissionais de diferentes áreas. O assunto foi discutido durante um encontro promovido pelo Metrópoles, que reuniu especialistas para abordar as mudanças no mercado de trabalho, a qualificação profissional e a modernização dos serviços de abastecimento de água e tratamento de esgoto.

O debate, intitulado “Como a tecnologia vai redesenhar as profissões do saneamento?”, contou com a participação de Josué Bressane, diretor-executivo de Gente e Gestão da Sabesp, e foi mediado pela jornalista Valéria Luizetti. Durante a conversa, o executivo destacou que a incorporação de novas ferramentas exige profissionais preparados para acompanhar as transformações do setor.

Entre as inovações apresentadas estão equipamentos automatizados, sistemas digitais de monitoramento e robôs capazes de realizar inspeções em locais considerados perigosos. Segundo Bressane, essas tecnologias permitem reduzir a exposição dos trabalhadores a situações de risco, além de contribuir para a eficiência das operações e a identificação de problemas nas redes de distribuição.

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A modernização também está relacionada ao combate ao desperdício de água, um dos principais desafios enfrentados pelas companhias de saneamento. O uso de ferramentas tecnológicas permite identificar vazamentos, acompanhar o funcionamento das redes e melhorar o planejamento das intervenções, contribuindo para a redução de perdas durante o abastecimento.

Além dos avanços operacionais, a transformação digital tem ampliado a demanda por profissionais qualificados. Durante o encontro, Bressane ressaltou que o setor possui características específicas e que parte da formação dos trabalhadores acontece dentro das próprias empresas, por meio de treinamentos e programas de desenvolvimento profissional.

Fotos: Reprodução

A Sabesp mantém iniciativas voltadas à entrada de novos profissionais no mercado de trabalho, incluindo programas de Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee. Em 2026, o processo seletivo para Jovem Aprendiz recebeu mais de 53 mil interessados, demonstrando a procura por oportunidades de capacitação e desenvolvimento de carreira.

O Programa de Estágio 2027 registrou aproximadamente 19 mil candidatos para mais de 60 oportunidades. Já o Programa de Trainee oferece 30 vagas para profissionais formados entre 2023 e 2026, com inscrições abertas até 26 de outubro. A iniciativa prevê uma jornada de desenvolvimento de 12 meses, incluindo experiências em diferentes áreas e acompanhamento de lideranças da companhia.

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Para o executivo, a modernização do saneamento representa não apenas uma transformação tecnológica, mas também uma oportunidade de ampliar o impacto social dos serviços prestados à população. A expectativa é que a combinação entre inovação, capacitação profissional e investimentos em infraestrutura contribua para melhorar o abastecimento de água, expandir o tratamento de esgoto e fortalecer o setor nos próximos anos.