Enquanto o Brasil debate mudanças nas regras trabalhistas, a Colômbia vem chamando atenção por concluir um processo de redução da jornada semanal de trabalho sem registrar um aumento significativo do desemprego. A partir de julho, os trabalhadores colombianos passarão a cumprir no máximo 42 horas semanais, seis horas a menos do que o limite anterior de 48 horas.

A mudança começou a ser implantada em 2021 e foi feita de forma gradual ao longo de cinco anos. Além da redução da jornada, o país também aprovou uma reforma trabalhista que ampliou benefícios aos trabalhadores, incluindo reajustes no salário mínimo e mudanças nas regras para pagamento do adicional noturno.

Empresários colombianos afirmam que as novas regras aumentaram os custos das empresas. Como consequência, muitos estabelecimentos passaram a fechar mais cedo, investir em automação e rever planos de contratação. Setores como comércio, bares, restaurantes, hotelaria e vigilância privada relatam ser os mais impactados pelas mudanças.

Veja também

Papa Leão XIV celebra avanço diplomático entre EUA e Irã e defende fim definitivo da guerra

Trump aciona Lei da Guerra Fria para reforçar produção de munições nos Estados Unidos

Apesar das reclamações do setor empresarial, indicadores do mercado de trabalho seguem positivos. Economistas apontam que o emprego formal continua crescendo e que a taxa de desemprego permanece próxima dos menores níveis da história recente do país. Algumas análises indicam, inclusive, que a redução da jornada ajudou a estimular novas contratações para compensar a diminuição das horas trabalhadas por funcionário.

Curtiu? Siga o PORTAL DO ZACARIAS no Facebook, Twitter e no Instagram.

Entre no nosso Grupo de WhatApp, Canal e Telegram  

Especialistas destacam que um dos fatores que ajudaram a evitar impactos mais severos foi a implementação gradual da medida. A legislação colombiana também manteve certa flexibilidade para acordos entre empresas e trabalhadores, permitindo ajustes na distribuição das horas de trabalho ao longo da semana. O caso tem sido acompanhado por outros países da América Latina que discutem propostas semelhantes de redução da jornada sem corte salarial.