O caso de Gabriela Argolo levantou nas redes o debate sobre a importância de políticas de diversidade e inclusão nas empresas, especialmente em setores mais tradicionaisO caso de Gabriela Argolo levantou nas redes o debate sobre a importância de políticas
A comissária de bordo Gabriela Argolo celebrou publicamente uma conquista pessoal e profissional que marcou sua trajetória na aviação civil: o direito de usar o hijab, o véu tradicional muçulmano, durante o trabalho a bordo. Em uma publicação no LinkedIn, Gabriela compartilhou o significado desse avanço, destacando o apoio que recebeu para exercer sua fé com liberdade e dignidade no ambiente de trabalho.
“Sou comissária de voo na maior companhia aérea da América Latina. Sou muçulmana e lutei para usar o hijab no meu trabalho. Para isso, foi preciso alinhar muitas coisas para que tudo saísse como planejado. Sinto muito orgulho em fazer parte de uma empresa focada na diversidade”, escreveu.
A iniciativa teve grande repercussão nas redes sociais, somando mais de 3 mil reações e mais de uma centena de comentários, a maioria elogiando a determinação da profissional e a postura inclusiva da Latam. Gabriela fez questão de reconhecer o suporte dos gestores e da equipe de uniformes da companhia, que contribuíram para viabilizar a adaptação do uniforme de forma alinhada com as normas da aviação.
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Colegas de trabalho e profissionais do setor aéreo se manifestaram em apoio. “Estou muito feliz de ter feito parte do planejamento em busca do seu uniforme, continue contando conosco sempre”, comentou Daiane Santos, outra colaboradora da Latam.
O caso de Gabriela Argolo levantou nas redes o debate sobre a importância de políticas de diversidade e inclusão nas empresas, especialmente em setores mais tradicionais.
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A conquista foi comemorada não apenas pela representatividade, mas também por abrir caminho para que outras profissionais possam exercer sua identidade religiosa de forma plena e respeitosa dentro do ambiente corporativo.
Fonte: O Globo