O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou, nesta segunda-feira (dia 29), a lei que amplia a licença e o salário-maternidade em situações de internação hospitalar da mãe ou do bebê por mais de duas semanas devido a complicações no parto.

Na prática, o período de afastamento passa a ser contado somente após a alta, garantindo 120 dias completos para recuperação da mãe e cuidados com o recém-nascido. O salário-maternidade também acompanha a prorrogação, cobrindo tanto o tempo de internação quanto os quatro meses seguintes em casa.

A medida altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a legislação da Previdência Social, transformando em lei um entendimento já consolidado pelo Supremo Tribunal Federal (STF). O projeto é de autoria da senadora Damares Alves (Republicanos-DF) e foi relatado pela senadora Professora Dorinha Seabra (União-TO).

Veja também

Fapeam apresenta aos colaboradores balanço das atividades e impactos na área de CT&I

Amazonas é destaque nacional em transparência fiscal pelo 3º ano consecutivo

A sanção ocorreu durante a abertura da 5ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres, em Brasília, que reuniu cerca de 4 mil participantes. No mesmo evento, também foi criada a Semana Nacional de Conscientização sobre os Cuidados com as Gestantes e Mães, a ser celebrada em agosto.

Lula destacou que não existe democracia sem a voz feminina e defendeu políticas contínuas para garantir igualdade de direitos. Para a ministra das Mulheres, Márcia Lopes, as propostas debatidas na conferência vão embasar um novo plano nacional para ampliar a proteção às mulheres.

O QUE MUDA NA PRÁTICA

Licença-maternidade prorrogada: se mãe ou bebê ficarem internados por mais de 14 dias após o parto, o prazo de 120 dias só começará a ser contado após a alta hospitalar.

Salário-maternidade estendido: o benefício será pago durante todo o período de internação e também pelos quatro meses seguintes, garantindo remuneração integral.

Alterações legais: a CLT e a Lei de Benefícios da Previdência Social foram atualizadas para garantir segurança jurídica às trabalhadoras.

Comprovação médica: a equipe médica precisará atestar que a internação está diretamente ligada ao parto.

Curtiu? Siga o PORTAL DO ZACARIAS no Facebook, Twitter e no Instagram.

Entre no nosso Grupo de WhatApp, Canal e Telegram

Semana de Conscientização: a nova lei também instituiu uma semana anual de ações educativas sobre saúde de gestantes e mães, no mês de agosto.

Fonte: Extra