O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) colocará em funcionamento, a partir do próximo dia 15 de maio, a plataforma “INSS Empresa”, novo sistema criado para facilitar o acompanhamento de afastamentos de empregados durante o vínculo trabalhista.

A ferramenta substituirá o antigo sistema Consulta Auxílio-Doença por Empresas (Conadem) e chega com proposta de modernizar o acesso às informações previdenciárias, oferecendo uma interface mais simples, intuitiva e com atualização em tempo real.

Entre as novidades, o sistema permitirá acesso a dados de benefícios concedidos desde janeiro de 2019, ampliando significativamente o período de consulta em comparação ao Conadem, que disponibilizava apenas informações dos últimos 18 meses.

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Ao acessar o sistema, as empresas poderão consultar detalhes como número do benefício, espécie, situação atual, datas de requerimento, início, despacho e cessação do auxílio. Nos casos de benefícios por incapacidade, também estarão disponíveis informações sobre perícia médica, data da última avaliação e existência de nexo técnico, quando aplicável.

Para utilizar a plataforma, será obrigatória a autenticação via conta gov.br com certificado digital de pessoa jurídica. O INSS aceitará certificados dos tipos A1 ou A3, emitidos por autoridades certificadoras credenciadas pelo Instituto Nacional de Tecnologia da Informação (ITI). Certificados em nuvem não serão permitidos.

Segundo o INSS, além da atualização imediata das informações, o novo sistema também busca melhorar a experiência do usuário por meio de uma navegação mais prática e organizada.

A plataforma estará disponível no portal oficial do INSS Empresa. Após o acesso, o responsável pelo certificado digital poderá autorizar outros representantes da empresa a visualizarem as informações do sistema. Nesse caso, os usuários autorizados precisarão acessar utilizando conta gov.br com nível de confiabilidade prata ou ouro.

O lançamento da nova ferramenta faz parte do processo de modernização dos serviços digitais do INSS e pretende trazer mais eficiência no acompanhamento de afastamentos e benefícios previdenciários relacionados aos trabalhadores.