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Oportunidade: Polícia Federal abre concurso com 192 vagas e salários chegam a R$11 mil
Foto: Reprodução/Internet

A organização do processo seletivo ficará a cargo do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe)

A Polícia Federal (PF) anunciou, nesta sexta-feira, 25 de abril, a abertura de um novo concurso público com 192 vagas destinadas a candidatos com formação de nível médio e superior. Com salários iniciais que podem alcançar até R$ 11 mil, o certame representa uma oportunidade atrativa para quem deseja seguir carreira no âmbito policial.

 

A organização do processo seletivo ficará a cargo do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), instituição reconhecida pela expertise na condução de concursos. As oportunidades englobam diferentes áreas profissionais, incluindo cargos como Administrador, Assistente Social, Contador, Enfermeiro, Estatístico, Farmacêutico, Médico (nas especialidades Clínico, Ortopedista e Psiquiatra), Nutricionista, Psicólogo (Clínico e Organizacional), Técnico em Assuntos Educacionais (Pedagogia), Técnico em Comunicação Social e Agente Administrativo.

 

As inscrições estarão abertas entre 29 de abril e 21 de maio, até as 18h (horário de Brasília), e devem ser realizadas exclusivamente pelo site do Cebraspe. Os valores das taxas variam conforme o nível de escolaridade: R$ 110 para cargos de nível superior e R$ 90 para nível médio. O pagamento da taxa deverá ser efetuado até 23 de maio.

 

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O edital prevê isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e para doadores de medula óssea registrados em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde. As solicitações de isenção poderão ser feitas de 29 de abril a 5 de maio.

 

As provas objetivas e discursivas, de caráter eliminatório e classificatório, estão marcadas para 29 de junho e serão realizadas nas 27 capitais brasileiras, incluindo Manaus. O concurso contará com múltiplas fases, como avaliação biopsicossocial para candidatos com deficiência, procedimento de heteroidentificação para candidatos negros e exame médico para verificar a aptidão física e mental dos aprovados.

 

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O certame terá validade de dois anos, a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos, a critério da PF.

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