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PIS/Pasep 2026: pagamento para nascidos em setembro e outubro começa nesta quarta-feira (15)
Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil

Neste ano, a estimativa do governo federal é injetar R$ 33,5 bilhões na economia

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) libera, nesta quarta-feira (15), o sexto lote do abono salarial do PIS/Pasep 2026. Nesta etapa, os trabalhadores nascidos nos meses de setembro e outubro poderão sacar o benefício.

 

O calendário de pagamentos teve início em fevereiro e seguirá até agosto, enquanto o prazo para saque dos valores ficará disponível até 30 de dezembro de 2026.

 

Segundo o governo federal, cerca de 26,9 milhões de trabalhadores serão beneficiados ao longo deste ano, com uma injeção estimada de R$ 33,5 bilhões na economia.

 

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QUEM TEM DIREITO AO PIS/PASEP?

 

Têm direito ao abono salarial os trabalhadores da iniciativa privada e os servidores públicos que:

 

Estão inscritos no PIS/Pasep há, pelo menos, cinco anos;
Trabalharam com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias em 2024;
Receberam remuneração média mensal de até R$ 2.765,93 durante o ano-base;
Tiveram os dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial.

 

QUAL VALOR DO BENEFÍCIO ?

 

Imagem gerada por Gemini

 

O valor do abono varia de R$ 136 a R$ 1.621, conforme o número de meses trabalhados em 2024. Quem trabalhou durante os 12 meses do ano-base recebe o valor integral, equivalente ao salário mínimo vigente.

 

COMO CONSULTAR?

 

O pagamento do PIS é realizado pela Caixa Econômica Federal, enquanto o Pasep é pago pelo Banco do Brasil.

 

Os trabalhadores podem consultar o valor, a data de pagamento e a instituição responsável pelo depósito por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou do portal Gov.br.

 

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Em 2026, também entrou em vigor a primeira etapa da redução gradual do limite de renda para concessão do abono salarial. A mudança será implementada até 2035, quando o benefício passará a ser destinado apenas aos trabalhadores com remuneração de até 1,5 salário mínimo, com reajuste anual baseado no INPC. 

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