A Justiça do Trabalho condenou uma empresa em Manaus a indenizar uma funcionária que sofreu humilhações e assédio dentro do ambiente de trabalho no Amazonas.

Segundo o processo, a trabalhadora relatou ter sido alvo constante de constrangimentos, comentários ofensivos e situações degradantes praticadas por superiores hierárquicos durante o expediente.

A decisão reconheceu que a funcionária foi submetida a episódios de assédio moral que afetaram diretamente sua dignidade e saúde emocional, determinando o pagamento de indenização no valor de R$ 63 mil.

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De acordo com a Justiça, as provas apresentadas ao longo da ação comprovaram que o ambiente profissional era marcado por práticas abusivas e tratamento vexatório contra a empregada.

O entendimento judicial destacou ainda que a empresa tem responsabilidade de garantir um ambiente de trabalho seguro e livre de humilhações, independentemente de quem pratique os abusos dentro da estrutura da companhia.

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O caso ganhou repercussão após a divulgação da decisão e reforçou debates sobre assédio moral e abuso psicológico no ambiente corporativo.