A Uber anunciou nesta quarta-feira (2) que vai demitir aproximadamente 3,3 mil funcionários em todo o mundo, o equivalente a cerca de 10% de sua força de trabalho. A medida faz parte de uma grande reestruturação interna e representa o maior corte de pessoal da empresa desde o período mais crítico da pandemia de Covid-19.

A companhia tinha cerca de 34 mil funcionários no fim de 2025. Segundo o CEO Dara Khosrowshahi, o rápido crescimento registrado nos últimos anos deixou a empresa com excesso de níveis hierárquicos, equipes fragmentadas e responsabilidades sobrepostas. A nova estrutura pretende reduzir essa complexidade e acelerar a tomada de decisões.

Entre as mudanças está a redução de aproximadamente 20% no número de gestores. A Uber também pretende diminuir equipes muito pequenas e cortar posições que ficaram excessivamente distantes da direção da companhia na cadeia hierárquica. A empresa afirma que as economias obtidas serão direcionadas para crescimento, inovação e áreas consideradas estratégicas.

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Uma das principais apostas é o mercado de veículos autônomos. A Uber pretende ampliar os investimentos em robotáxis e enfrenta concorrentes como a Waymo e a Tesla em uma disputa que pode transformar o setor de transporte por aplicativo. O movimento ocorre enquanto investidores demonstram preocupação com o avanço de empresas que desenvolvem serviços de transporte sem motoristas.

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A empresa também vai endurecer sua política de trabalho presencial, com a maior parte dos funcionários passando a cumprir uma jornada de pelo menos três dias por semana nos escritórios. A demissão em massa ocorre apesar de a Uber afirmar que seus negócios apresentam bom desempenho e faz parte de uma estratégia para deixar a companhia mais enxuta, reduzir custos e liberar recursos para novas tecnologias e oportunidades de crescimento.