A Uber anunciou a demissão de aproximadamente 400 funcionários ligados ao setor de recursos humanos da empresa. A medida faz parte de uma reestruturação interna promovida pela companhia para reduzir custos e aumentar a eficiência operacional.

Segundo informações divulgadas pela empresa, os cortes atingem principalmente equipes responsáveis por recrutamento, suporte interno e gestão de pessoal. A Uber informou que a decisão foi tomada após uma análise das necessidades atuais do negócio e das mudanças implementadas nos últimos anos.

Em comunicado, a companhia afirmou que continuará investindo em tecnologia e automação para otimizar processos internos, incluindo atividades tradicionalmente desempenhadas por equipes de recursos humanos.

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A nova rodada de demissões ocorre em meio a uma tendência observada em grandes empresas de tecnologia, que vêm promovendo ajustes em seus quadros de funcionários após períodos de expansão acelerada. Nos últimos anos, diversas gigantes do setor anunciaram cortes para adequar despesas ao cenário econômico global.

A Uber destacou que os trabalhadores afetados receberão pacotes de desligamento e apoio para recolocação profissional. A empresa também informou que os serviços oferecidos aos motoristas, entregadores e usuários não serão impactados pelas mudanças.

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Mesmo com a redução no quadro de funcionários, a companhia afirma que seguirá focada em áreas consideradas estratégicas para o crescimento do negócio, incluindo mobilidade urbana, entregas e desenvolvimento de novas tecnologias.