Os Correios anunciaram nesta quinta-feira (20) um novo Programa de Demissão Voluntária (PDV) como parte do processo de reestruturação financeira e operacional da estatal.

A iniciativa ocorre após a baixa adesão ao programa anterior, que tinha como objetivo alcançar cerca de 10 mil empregados, mas terminou com aproximadamente 3 mil participantes. O número ficou abaixo da expectativa da empresa e não produziu o impacto esperado na redução das despesas com pessoal.

Com o novo PDV, os Correios pretendem ampliar a adesão dos trabalhadores e reduzir gradualmente os custos relacionados à folha de pagamento.

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Segundo a estatal, o programa foi elaborado considerando as mudanças enfrentadas pela empresa e as necessidades identificadas durante o processo de reestruturação.

“O PDV-E/2026 integra as iniciativas de reestruturação e sustentabilidade dos Correios, representando um novo ciclo do programa de desligamento voluntário”, informou a empresa.

Além do programa de desligamento, os Correios vêm adotando outras medidas para tentar melhorar a situação financeira da companhia.

Entre as ações estão a reorganização de unidades operacionais, revisão do quadro de funcionários, redução de despesas, análise de contratos e venda de ativos.

A estatal enfrenta dificuldades diante do aumento dos custos operacionais e da folha de pagamento, ao mesmo tempo em que o volume tradicional de correspondências apresenta redução.

Outro desafio é a concorrência no mercado de encomendas e entregas, impulsionada pelo crescimento do comércio eletrônico.

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Nesse cenário, o novo PDV é tratado pelos Correios como uma das ferramentas para adequar a estrutura da empresa ao atual cenário do setor postal e contribuir para o equilíbrio das contas.