Antecipar riscos, identificar necessidades e conectar pacientes ao cuidado adequado. Esses são alguns dos caminhos para responder aos desafios de um país que envelhece antes de alcançar maior desenvolvimento econômico. A avaliação foi apresentada por Luccas Augusto Adib, CEO da Hapvida, durante a IV Imersão Executivos da Saúde, realizada nesta sexta-feira (6), em São Paulo.

Com a palestra “Quem conhece a história de cada um pode mudar o rumo de milhões”, o executivo abordou o papel dos dados e da inteligência artificial na evolução do modelo assistencial. A proposta é ir além da cobertura de procedimentos e avançar, cada vez mais, para uma jornada integrada, preventiva e orientada às necessidades de cada beneficiário.

“O Brasil está envelhecendo sem ter ficado rico. Não se deve esperar a pessoa adoecer para agir. Caso contrário, a conta não fecha, nem para as empresas, nem para o sistema público”, afirmou Adib. Para ele, a tecnologia permite integrar informações, antecipar necessidades e orientar o paciente ao longo da rede de atendimento. “É isso que vai diferenciar uma companhia que cobre sinistros de uma companhia que oferece saúde.”

Veja também

Anvisa proíbe venda do emagrecedor Ultra Shape por falta de registro

Promessas para aumentar a imunidade podem prejudicar a saúde, alertam pesquisadores

Como exemplo dessa estratégia, o CEO destacou o Alerta Rosa, iniciativa que utiliza inteligência artificial para analisar laudos de mamografia e identificar alterações suspeitas. A partir dos resultados, uma equipe entra em contato com as mulheres que precisam de acompanhamento. Segundo o executivo, a solução reduziu em mais de 75% o tempo até o diagnóstico, permitindo a detecção precoce e, por consequência, melhorando o prognóstico.

Em paralelo, a discussão reflete uma transformação demográfica que impõe novos desafios ao sistema de saúde. Projeções do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que a população com 60 anos ou mais passará de 15,6% dos brasileiros, em 2023, para 37,8% em 2070, o equivalente a cerca de 75,3 milhões de pessoas. O cenário reforça a importância de modelos capazes de ampliar a prevenção, acompanhar pacientes de forma contínua e qualificar os resultados assistenciais.

Na visão de Adib, essa evolução depende de uma combinação de tecnologia, inteligência operacional e valorização das pessoas. A modernização dos sistemas e o uso de indicadores devem contribuir para simplificar o acesso, aprimorar processos e acompanhar a qualidade do atendimento. A estratégia também considera as particularidades regionais, conciliando a escala de atuação da Hapvida com as diferentes necessidades das populações atendidas.

Durante a interação com o público, o executivo abordou ainda a importância de desenvolver talentos e reconhecer profissionais que constroem suas trajetórias dentro da companhia. Também destacou a dimensão social do negócio: ampliar o acesso à saúde em um país marcado por desigualdades é parte central do propósito da Hapvida.

Após a palestra, Adib participou da gravação de um podcast, no qual compartilhou aspectos de sua trajetória pessoal, sua formação e os valores que orientam sua liderança. Ressaltou a influência da mãe e da avó e o esforço da família para garantir seu acesso à universidade pública. Uma história que, segundo ele, fortaleceu sua consciência social e sua identificação com o propósito de uma companhia dedicada a cuidar de milhões de brasileiros.

SOBRE O GRUPO HAPVIDA

Com mais de 80 anos de experiência, o Grupo Hapvida é hoje o maior ecossistema de saúde da América Latina. A companhia possui mais de 75 mil colaboradores e atende quase 16 milhões de beneficiários de saúde e odontologia espalhados pelas cinco regiões do Brasil.

Todo o aparato foi construído a partir de uma visão voltada ao cuidado completo, com mais de 800 unidades espalhadas pelo Brasil, incluindo 84 hospitais, prontos atendimentos, clínicas médicas, centros de diagnóstico e coleta laboratorial além de espaços especificamente voltados ao cuidado preventivo e crônico.

Curtiu? Siga o PORTAL DO ZACARIAS no Facebook, Twitter e no Instagram.

Entre no nosso Grupo de WhatApp, Canal e Telegram

Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.