A Walt Disney Company avalia realizar milhares de demissões e solicitou que alguns gestores identifiquem maneiras de reduzir em 20% os custos anuais de suas áreas. As informações foram divulgadas nesta terça-feira (3), em meio a um processo de reestruturação interna da companhia.

A iniciativa ocorre sob a liderança do diretor-executivo Josh D’Amaro, que enfrenta desafios relacionados ao aumento do uso de inteligência artificial, à concorrência no mercado de streaming e ao desempenho das produções cinematográficas. A redução do público internacional em parques temáticos também está entre os fatores que pressionam os negócios da empresa.

Segundo as informações divulgadas, a Disney ainda não definiu publicamente o número exato de funcionários que poderão ser atingidos pelos cortes. Algumas áreas podem enfrentar reduções mais profundas, enquanto os gestores avaliam oportunidades de diminuir despesas e reorganizar operações.

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Parte dos recursos economizados poderá ser direcionada a investimentos em produções de filmes e televisão, tecnologia, parques temáticos e negócios de cruzeiros. A estratégia busca reduzir despesas operacionais sem deixar de financiar setores considerados importantes para as atividades da companhia.

A Disney contava com aproximadamente 231 mil funcionários ao final do ano fiscal de 2025. A empresa não havia apresentado um posicionamento oficial sobre o novo plano de demissões até a divulgação das informações.

A companhia já realizou outras rodadas de cortes nos últimos anos. Em abril de 2026, cerca de mil postos de trabalho foram eliminados. Em 2025, a empresa também promoveu demissões de algumas centenas de funcionários.

Em 2023, a Disney anunciou um plano de redução de custos de US$ 5,5 bilhões, acompanhado do corte de aproximadamente sete mil empregos. As medidas fizeram parte de uma reorganização que atingiu diferentes setores da empresa.

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O movimento acompanha uma tendência de redução de despesas entre grandes empresas do entretenimento, que enfrentam mudanças no consumo de conteúdo, concorrência digital e pressão para aumentar a eficiência operacional. A Netflix e a Skydance também realizaram cortes de funcionários em iniciativas de reorganização de suas atividades.