Os profissionais de enfermagem do Amazonas terão, nos dias 8 e 9 de novembro de 2026, a oportunidade de escolher seus representantes no Conselho Regional de Enfermagem do Amazonas (Coren-AM) para o triênio 2027–2029. A eleição será realizada exclusivamente pela internet, por meio da plataforma oficial www.votaenfermagem.org.br, com início às 8h de domingo (8) e encerramento às 8h de segunda-feira (9).

O pleito acontece em um momento em que temas como valorização profissional, condições de trabalho, transparência administrativa e representatividade ganham destaque no debate sobre o futuro da enfermagem amazonense.

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O QUE É O COREN-AM E QUAL A SUA IMPORTÂNCIA?

O Conselho Regional de Enfermagem do Amazonas é uma autarquia federal responsável por fiscalizar e disciplinar o exercício profissional de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem no estado.

Entre suas principais atribuições estão o registro profissional, a fiscalização do exercício da enfermagem, a apuração de infrações éticas e a promoção de medidas que contribuam para uma assistência segura e de qualidade à população.

Mantido principalmente pelas anuidades pagas pelos profissionais, o Coren-AM administra recursos de natureza pública e está sujeito aos princípios da legalidade, publicidade, eficiência e transparência.

Por essa razão, a eleição de seus representantes vai além de uma simples disputa entre chapas: envolve a escolha de quem terá a responsabilidade de administrar a instituição, fiscalizar o exercício profissional e representar os interesses institucionais da enfermagem.

QUEM PODE VOTAR?

A eleição é destinada aos enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem com inscrição principal ativa e definitiva ou remida no respectivo Conselho Regional, desde que atendam aos requisitos eleitorais.

Para participar, os profissionais precisavam estar com sua situação financeira regularizada até 8 de setembro de 2026.

O voto é pessoal, secreto e obrigatório para os profissionais habilitados.

A votação será dividida por categorias profissionais, com os enfermeiros e obstetrizes escolhendo os representantes do Quadro I, enquanto técnicos e auxiliares de enfermagem votarão nas chapas do Quadro II/III.

CHAPA 5 APRESENTA PROPOSTA DE RENOVAÇÃO PARA A ENFERMAGEM

Entre os grupos que participam da disputa está a Chapa 5 — União para Avançar Enfermagem, formada por oito profissionais que defendem uma nova perspectiva de gestão para o Coren-AM.

A chapa é composta pelos enfermeiros:
• Ayrton Emerson Tavares Perdigão;
• Erielma Galvão Pinto Rocha;
• Ney Anderson Barbosa Pereira;
• Dário Saraiva de Aguiar;
• Maria Gláucia Freitas de Souza;
• Euclides Junior Castro de Souza;
• Luciano Clessonda Silva Pereira;
• Gislaine da Costa Tolentino.

O grupo apresenta a renovação como um de seus principais compromissos, defendendo maior participação dos profissionais nas decisões institucionais, transparência administrativa e uma atuação mais próxima das dificuldades enfrentadas pela categoria.

Entre os temas destacados estão o enfrentamento à desvalorização profissional, a necessidade de combater agressões físicas e psicológicas nos ambientes de trabalho e a defesa de melhores condições para o exercício da enfermagem.

A proposta também coloca em discussão a importância de um conselho mais acessível, que mantenha diálogo permanente com os profissionais da capital e do interior do Amazonas.

TRANSPARÊNCIA E FISCALIZAÇÃO TAMBÉM ENTRAM NO DEBATE

Outro tema que merece atenção durante o processo eleitoral é a responsabilidade na administração dos recursos arrecadados pelo Conselho.

Em 2025, reportagens publicadas na imprensa amazonense levantaram questionamentos sobre procedimentos licitatórios envolvendo o Coren-AM, incluindo uma contratação estimada em R$ 7 milhões.

As informações divulgadas na ocasião motivam questionamentos sobre critérios de contratação, mecanismos de fiscalização e transparência na aplicação dos recursos públicos.

É importante ressaltar que as denúncias jornalísticas, por si só, não comprovam a existência de fraude ou responsabilidade de dirigentes e servidores.

Nesse contexto, o debate sobre as eleições também representa uma oportunidade para que as chapas apresentem propostas concretas de fortalecimento dos mecanismos de controle, publicidade dos contratos, prestação de contas e participação dos profissionais na fiscalização da instituição.

UMA ELEIÇÃO QUE PODE DEFINIR NOVOS RUMOS

Para os defensores da renovação, a eleição representa a possibilidade de aproximar o Coren-AM dos desafios vividos diariamente por quem trabalha em hospitais, unidades básicas de saúde, serviços de urgência e emergência e demais estabelecimentos assistenciais.

A enfermagem está entre as categorias essenciais ao funcionamento do sistema de saúde e enfrenta desafios relacionados à sobrecarga de trabalho, à violência ocupacional e à valorização profissional.

Embora questões como remuneração e relações trabalhistas também dependam da atuação de sindicatos, empregadores e órgãos governamentais, o Conselho desempenha papel relevante na fiscalização do exercício profissional e na defesa de condições éticas e seguras para a assistência.

A Chapa 5, entre suas propostas, defende uma gestão participativa e comprometida com maior transparência, enquanto a Chapa 4 também destaca a valorização dos técnicos e auxiliares como prioridade.

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Mais do que escolher nomes, os profissionais terão a oportunidade de avaliar propostas, cobrar compromissos e decidir qual representação consideram mais preparada para conduzir o Coren-AM nos próximos três anos.